携程“3+2”工作制的意思即工作日5天中，允许2天远程办公，3天公司办公。

2月14日，搜狐财经获悉，携程中国公司将于下周正式宣布允许员工每周三和周五在家远程办公的模式。据悉，携程将近三万名员工将实行混合办公制，这将是中国首家大型公司推出“3+2”的混合工作制。

携程方面透露，这次全面推广“3+2”工作制，将覆盖该集团全部员工（约3万人），不分男女、不分值岗、不做薪资调整。

携程联合创始人梁建章表示：对于更广泛职能的岗位，疫情期间美国很多公司都进行了被动的尝试。通过一年的时间，远程办公的视频会、协同办公应用软件越来越稳定可靠，远程办公的组织设计、操作规则、薪资待遇等也在一年的演练中趋向成熟。如果考虑到员工满意度的提升，在家办公的综合效率应当比传统的集中办公更优。最近携程和斯坦福大学合作，在几个研发部门做混合办公模式的AB实验，允许实验组的员工每周三和周五在家办公。结果发现工作效率没有下降，员工的满意度提高了，表现之一是流失率大幅降低了三分之一。

远程办公最常见的担忧是远程视频不如面对面的交流高效。面对面的交流的确比远程交流更具有浸入感，但是一般来说，一个员工的工作时间中的一大半都是独立完成的，一小半时间是用于沟通的。。

很多交流也不是必须面对面的。有些交流是正式和常规性的，其实视频会的效果并不比面对面的交流差。当然有些交流场景如谈心，可能还是会需要面对面交流，但是这些交流的比例可能并不高，所以混合模式应该完全可以满足这样的面对面的交流。

实际上，在疫情期间，很多企业的交流已经变成了远程，有些通过视频会，有些通过邮件或者即时通讯方式进行，所以在实行混合办公模式后，只要把小部分需要面对面交流安排在周一、周二和周四就可以了。

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