携程将推出3+2工作模式：每周到岗上班3天，在家工作2天。

2月15日消息，携程集团正式宣布将在全公司推行混合办公制。3月1日开始，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行1-2天的混合办公，即每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。

携程同步公布了与之匹配的员工申请和管理流程、设备支持等规则，这意味着携程成为国内首家率先实际推行混合办公制的公司。

此前携程内部已经做了多次的“混合办公“试验。

早在2010年，携程就曾启动针对客服人员的混合办公实验，结果显示“在家办公”提高了员工13%的绩效，员工具有更高的满意度，工作离职率下降了50%。

携程最新一轮“混合办公制”实验启动于疫情发生后的2021年8月，共计1612名员工参与，其中还包括约400位主管。职能以互联网公司核心职能——产品研发为主，业务和职能部门也参与其中。经过近半年的实验，整体数据显示，员工参与意愿上升至近六成，在绩效无明显干扰的情况下，离职率下降约三分之一。参与员工对混合办公制的态度，在试验后持续向好：不支持的由1%下降为0.1%，中立降低5.3%，而强烈支持的占比提升6.3%至近60%。

疫情后，全球头部高科技公司，如亚马逊、谷歌、微软、苹果开始把远程办公常态化化，每周只要求员工来公司1-2-3天。

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