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特斯拉(TSLA.US)投资者Richard Tornetta在一份法庭文件中表示，特斯拉董事会在2018年授予首席执行官埃隆·马斯克550亿美元薪酬的这一决定存在利益冲突，并且董事会对马斯克应达到的业绩目标进行了不当的披露。

Richard Tornetta表示，马斯克通过“懒散的董事会”敲定了该薪酬方案。Richard Tornetta的律师在11月2日公布的特拉华州衡平法院(Delaware Chancery Court)简报中表示，马斯克主导了薪酬“框架和财务条款，这些条款在董事会的审批过程中基本没有改变”。

据悉，马斯克必须在11月14日就Richard Tornetta的指控在特拉华州出庭作证。法官Kathaleen St. J. McCormick将审查有关马斯克在特斯拉的薪酬方案的证词，并决定这是否构成对公司资产的浪费。她将在为期五天的审判结束后的某个时候做出书面判决。法律专家表示，此案将突显法院在监管高管薪酬方面的作用，并让人们看到马斯克身兼数职的管理模式。

在审前文件中，马斯克的律师否认了Richard Tornetta指控马斯克薪酬过高的说法。他们表示，马斯克是一位特殊的高管，基于特斯拉在过去10年市值的大幅增长，他应该获得一份定制的薪酬方案。马斯克的律师表示：“特斯拉董事会设计和批准的薪酬计划不是一种典型的薪酬方案，因为马斯克不是一般的首席执行官。”

根据法庭文件，该薪酬计划包括授予马斯克1亿多股特斯拉股票期权(分12期发放)，但前提是特斯拉必须达到相应的业绩目标。马斯克的律师表指出，特斯拉的业绩远远超过了这些指标，特斯拉的市值在过去四年里从530亿美元跃升至6700多亿美元。

与此同时，特斯拉董事表示，他们向马斯克提供特斯拉股票期权，以确保他继续担任公司的负责人并专注于公司的成功。不过，Richard Tornetta的律师否认了特斯拉董事们的说法。Richard Tornetta指出，马斯克身兼数职，同时管理着特斯拉、Space X和其他初创公司。

此外，Richard Tornetta认为，由马斯克的朋友兼心腹Ira Ehrenpreis领导的特斯拉董事会薪酬委员会对马斯克“感恩戴德”，以至于委员会成员无法对合理的薪酬计划进行独立评估。Richard Tornetta的律师在文件中表示，特斯拉董事会关于马斯克薪酬计划的代理声明具有误导性，因为董事们声称自己是“独立的”，“尽管他们之间存在许多无可争辩的利益冲突”。

根据案情摘要，特斯拉董事会向投资者披露薪酬计划目标的行为违反了特拉华州的法律。Richard Tornetta的律师表示，董事会称薪酬方案包括一系列“极难实现的大目标”，但并未披露其中三个目标在股东对该计划进行投票时可能已经实现。

资料显示，2018年，Richard Tornetta代表特斯拉对马斯克和特斯拉其他董事提起了衍生诉讼。这意味着追回的任何钱都将回到特斯拉手中，而不是Richard Tornetta。Richard Tornetta请求法官McCormick要求马斯克归还根据薪酬计划授予的股票期权。

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