今年以来，浙江省兰溪市应急管理局立足实际深入挖掘党组织以及党员在企业安全生产监管中的重要作用，努力强化和落实企业安全生产主体责任，形成安全生产工作合力，在危化品等高危行业企业探索“党建+安全生产”监管模式，取得了一定成效。

兰溪市化工企业大多涉及加氢、合成氨、磺化等高危工艺，有液氨、黄磷、丁二烯等重大危险源。其相关岗位技术性强、危险性高，对从业人员的专业素质有很高要求。

兰溪市应急管理局希望通过发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建引领企业安全生产，产生积极的作用。

设置“党员啄木鸟”

党员率先垂范推动工作

一名党员就是一面旗帜。该局努力打造党员安全生产责任矩阵，设置“党员啄木鸟”，要求广大党员在安全生产现场当先锋、打头阵，带头反违章、查隐患，堵塞漏洞，建立覆盖全员、全岗位的安全生产责任制。在浙江凤登环保股份有限公司生产区域，担任合成充装主管的共产党员徐守标，带领科室员工对企业生产设备定期进行安全检查，充分发挥了党员先锋模范作用。

目前，浙江兰溪巨化氟化学有限公司、浙江凤登环保股份有限公司、浙江嘉华化工有限公司都已先后开辟优秀党员示范引领岗、党员创新工作示范岗等示范区，以此督促党员切实发挥率先垂范作用，扮演好工作先行军的角色，为全员指明学习方向，推动各项工作登上新台阶。

选派“车间政委”

推动责任落实落细

该局引导企业以建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系为目标，选派优秀党员或者管理层党员担任“车间政委”，并结合企业实际，制定“车间政委”责任清单，要求各“车间政委”带领员工学习安全法规和相关文件，积极参加“党员带头不违章、查违章、党员身边无违章”行动。

据了解，兰溪市现有的几家较大化工企业均脱胎于原国有大厂，保留了不少化工专业人才骨干，且保留着老产业工人的优良传统，具有良好的组织性和纪律性。目前，全市危化企业共有党员154名，已实现所有的安全部长都由共产党员担任。

组建“政委工作室”

党支部建在车间班组

该局充分弘扬“支部建在连上”的光荣传统，坚持党员为先抓落实的工作思路，呼吁企业在高危岗位的车间班组上成立党支部，并由车间主任（分厂厂长、经理）担任支部书记，党员（含入党积极分子、共青团员）担任高危岗位班组长，做到以党建引领岗位工作，组建“政委工作室”，为应急管理、安全生产等工作的及时高效落实注入强劲动力。以浙江凤登环保股份有限公司为例，其分管安全的是一名具有注册安全工程师资格的中共党员；HSE部长和三名高危岗位的班组长均为党员。浙江嘉华化工有限公司酯化岗位（高危）班长、操作人员均为党员。

打造“红色安全阀”

将安全融入党建文化建设

该局指出，要将安全生产教育培训与支部的“三会一课”、党员组织生活相结合，把安全文化建设纳入企业党建文化建设，打造“红色安全阀”，推动党建和安全生产工作深度融合。

部分企业积极开展生产经营情况和安全生产交流会、职工思想政治工作分析会、建言献策恳谈会等活动。如浙江兰溪巨化氟化学有限公司企业党组织以班组（党小组）为单元，创建党员积分制，通过开展比学习、比安全，完成比质量、比做好人好事的全面竞赛，营造企业氛围；开展重温入党誓词、再写一遍入党申请“，说说我身边的党员示范”主题讨论等活动，以此提高对安全生产工作的重视程度。

组建“红色智库”

强化党员的指导服务作用

该局在全市机关事业单位和规上企业遴选出约20名具有安全生产专业背景的党员，组建“红色智库”，由他们和社会救援队伍精干人员共同组建安全生产党员专家服务团，定期为有需要的企业提供送政策、查隐患等服务。

特别是今年受疫情影响，部分企业停工停产时间较长，为切实做好企业的复工复产工作，专家服务团定期到企业进行安全生产指导，帮助开展隐患排查，推动企业落实主体责任。

如浙江新环合成材料有限公司安全环保主管郑卿杰，在认真做好本公司安全生产工作的同时，积极参与兰溪市应急管理局的“低小散”“小化工”等危化品专项整治行动及安全培训授课，累计为企业开展安全检查及安全培训等服务20余次，充分发挥了智库专家作用，为兰溪平安建设贡献了红色力量。

关键词： 浙江省 兰溪市 应急 管理局