会议强调，一要做好政策研究。全面熟悉掌握换届选举工作政策法规内容，尤其是换届选举工作流程，切实做到理论指导实践。二要做好调研摸底。深入各社区逐一筛查，按照党员、居民代表、信访户、离任干部、困难群众“五必访”的原则，做到对班子运转情况、现任班子存在问题、人选储备情况、群众诉求情况、风险隐患情况以及其他可能出现的情况“六个清楚”。三要提前筛选后备。通过走访座谈，全面详实对各村创业致富能人、复员退伍军人、大学生“村官”、优秀妇女等后备干部成长锻炼情况进行了解，按照“学历升、年龄降、结构优”的目标，切实把能干事、想干事、干成事人选出来用起来。四要提前解决矛盾。结合“扫黑除恶”专项斗争和软弱涣散党组织整顿转化工作，重点排查可能出现黑恶、宗族势力等干扰换届选举的问题和隐患，对村情复杂、干群矛盾突出的重点村、难点村、后进村，逐个分析村情选情，为换届选举工作营造和谐稳定的工作氛围。

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