交流分享篇

现场，7个调研组围绕各自课题开展情况进行了交流分享。

第一调研组

《新形式下如何做好党员教育》

第二调研组

《破解建筑垃圾管理困局，化解老小区“成长的烦恼”》

第三调研组

《智能化赋能+精细化服务=社区养老新趋势》

第四调研组

《既有住宅加装电梯难点问题探究与思考》

第五调研组

《基于亲和清的与政商关系调研》

第六调研组

《从“一店一档”推广使用情况浅析控江“一网统管”应用场景建设》

第七调研组

《思考缓解小区停车难的解决路径》

导师点评篇

6位导师结合交流情况就课题选取、问卷设置、文本撰写、汇报形式等方面对各调研组提出了专业性建议。

第一组导师邵红光指出：一是课题要再细化，明确切入点。二是调研方法要注重与基层实际相吻合。三是调研要以问题作为切入点，深入剖析，提出建议。

第二组导师冯森指出：调研组花时间在一线，花精力找问题，值得赞赏。后续要对调研已发现的问题转化为提案，将青年的创造力和解决力落到实处。

第三组导师刘元生指出：一是要更加详实具体、科学合理的查找问题和短板，为今后工作提供路径和方法。二是要结合问题导向多走访、研究、学习，打开工作思路。三是要针对不同人群进一步细化调研方法。

第四组导师祁沪军指出：调研组的选题精准地反映了基层急难愁盼问题，要结合以往的经验教训，摸清底数、分析原因、找准短板、理清思路。

第五组导师李妍指出：一是要继续发挥青年干部的能动性、专业性、创造性，为街道工作提供助力。二是要以更具体的角度出发将调研内容做细做实。三是调研报告要辅以具体案例和数据支持，体现调研报告的科学性和全面性。

第六组、第七组导师谢志军指出：要打破局限，拓宽思路，汇集多方案例及数据，形成高质量的调研报告。

领导寄语篇

控江路街道党工委书记、人大工委主任祁克萍对各调研组前期工作予以充分肯定，她指出，各组选题精准，准备充分，对于调研做了周密的安排和分工。希望各调研组根据导师们提出的意见和建议进行后期的报告撰写和修改完善工作。

同时，祁书记对后续调研提出了三方面要求：一是练就眼力和脑力，养成调查研究的工作习惯。青年干部要始终把调查研究的习惯贯穿到工作之中，学会带着问题观察社区、关注民生。要把握群体特征，熟悉政策环境，聚焦难点热点，引发思考，形成高质量的见解和观点。二是体现行动力，积蓄破解难题的不竭动能。调研的落点在于行动，要勤于思、敏于行，多维度思考问题，分析现状，提出具体、可行的举措建议，体现调研成效，丰富调研成果。三是凝聚合力，打造协作共赢的团队精神。调研是对于青年干部的一次锻炼，一次成长，在调研过程中要善于找寻不同工作板块间的内在联系，打破界限，创新思维。在团队协作中组长要敢于牵总、勇于担当，组员要善于沟通、乐于协助，既充分发挥每个个体的作用，又体现一定程度的民主集中，充分展现青年干部的先锋力量和良好精神风貌。

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