个案回顾

80后的小严因为疫情而失业，今年3月，他报名参加了“定海咖啡师技能体验”活动，提供技能带教的是杨浦滨江网红咖啡馆-杨浦树咖啡馆。

在咖啡师一个月的带教下，小严熟悉了咖啡馆的业务流程，学会了基本的手冲操作。5月，在街道乐业空间组织的招聘会上，因有相关的咖啡师培训经历而被星巴克HR看中。6月，正式录用上岗。在星巴克内部职训之后，已成为了一名合格的“星”人。

个案回访

星巴克HR说：因为有之前咖啡师正规的带教经历，相比其他小白来说，小严能迅速上手，提前完成了培训课程，为企业节省了培训成本。

学员小严说：因为有了之前的“咖啡师体验带教”，能快速切换跑道，使自己成为一个有准备的人，从而在面试和入职培训中，抓住机会，能脱颖而出。

乐业空间老师说：在肯定和鼓励小严的同时，也提出了进一步的要求。熟练技能，加强团队协作，融入企业文化。

定海路街道腾跃乐业空间的“技能助力就业三步曲”从求职者、用工单位两个方面都得到了积极认可。此次回访活动正是对“职业体验-岗位带教-录用上岗”乐业帮扶模式成效的最好检验。

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