今年以来，江孜县委组织部结合业务工作实际，以“213”工作法，助推“政治标准要更高、党性要求要更严、组织纪律性要更强”专题教育深入开展，取得实效。

突出“两项举措”，提升党员政治自觉。江孜县将政治建设摆在首位，抓住党员这个关键，突出严肃政治纪律和深化政治教育两项举措，签订《党员不信仰宗教承诺书》，制定《江孜县信教党员排查处置工作实施方案》，建立《党员信仰宗教排查台账》，全面开展党员信教排查处置工作，切实树牢党员不得信教的政治纪律。重点围绕政治建设，组织各级党组织书记、组织系统干部、第一书记、大学生村官等开展培训和党史专题测试。同时以“四个一”为载体组织党员开展“过政治生日、忆入党初心”活动，强化党员身份意识，坚定政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，助推专题教育纵深推进。

突出“一个重点”，强化干部党性修养。江孜县坚持用制度管人管事，结合全县干部队伍实际，突出日常监管这个重点，修订完善印发《江孜县干部职工管理暂行办法》《江孜县机关事业单位干部职工请(休)假规定(试行)》等规章制度，并严格执行落实，组建干部监督队伍，不定期对干部职工上下班及在岗履职等方面进行督导检查，今年以来县委组织部开展干部职工上下班、在岗情况进行专项督查3次，切实转变干部作风，增强组织纪律性，提升干部党性修养，助推专题教育取得实效。

突出“三个到位”，增强换届组织纪律。在换届工作中，江孜县突出“学习到位、宣传到位、程序到位”，各级党组织充分利用党支部“三会一课”、县乡两级理论中心组学习方式，深入学习严肃换届工作纪律各级各类文件，开展换届纪律专题学习培训200余场次，悬挂张贴换届宣传横幅、标语400余条，制作并发放《县乡换届纪律宣传手册》1000余份;组织各级党组织集中观看换届警示教育片《镜鉴》《警钟》50余场次，坚持开展“四必谈”谈心谈话200余次，签订换届纪律承诺书2000余份。同时，严格换届程序，严把各项关口，确保换届各项程序合法合规。

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