近期，昂仁县委组织部紧盯全区“质量提升年”目标任务，以“主题党日”、集体学习、工作例会等集体活动为切入点，“链条式”开展组工干部“讲谈比学”之我见活动，全面提升组工干部理想信念、礼仪素养、规矩意识、业务能力，锤炼过硬作风。

“主题链”共织“讲谈比学”“一张网”。坚持问题导向，针对部分组工干部礼仪修养不足、规矩意识不强、业务能力不高等方面存在的突出问题，在擦亮“讲政治、重公道、业务精、作风好”金字招牌的基础上，确定“政治篇”“家规篇”“规矩篇”“业务篇”“作风篇”5篇主题，以加强支部建设、增进支部组织生活党性和趣味性为出发点，采取专题学、个人讲、班子评、理清单、建机制结合的方式，织密活动主题覆盖网，多角度锤炼党性、提升业务、改进作风、补齐短板，促进组工干部全面成长、成熟、成才。

“活动链”下活“讲谈比学”“一盘棋”。坚持领导干部模范带头、组工干部主动参与，推动活动常态化开展。由组工干部结合组织工作和生活实际，以入则孝、出则悌、谨、信、泛爱众、亲仁、余力学文7大板块为着眼点，以“修身”、“齐家”、做人处世方法3大理念为宗旨，讲解《弟子规》和《朱子家训》，引导组工干部汲取蕴含其中的智慧和力量、传承文化和美德，并梳理汇总具有借鉴意义的家训家规28条，形成组工干部“家规家教建设清单”，带动组工干部勤于自省、严于自律，自觉把传统道德文化精华、社会主义道德规范和要求内化为精神要求、外化为自觉行动，推动组工干部队伍更加讲道德、有品行。

“机制链”激活“讲谈比学”“一池水”。聚焦构建长效机制，充分运用“网信昂仁”“昂仁发布”“昂仁党建”和“昂仁融媒”等新闻媒体平台，在全县范围内大力宣传推广组工干部“讲谈比学”之我见活动，为活动开展营造良好舆论氛围，掀起对标先进、比学赶超的热潮。同时，积极总结归纳活动中好的经验做法，努力形成可复制、可推广的成功经验，以典型引领，让广大党员干部学有榜样、做有标杆，着力将昂仁的干部队伍建设成为忠诚干净担当的干部队伍。

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