本报讯 日前，山东烟台开发区坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，扎实开展涉氨制冷领域综合治理工作；通过严管重罚，形成震慑，有力维护了全区涉氨制冷领域安全生产形势稳定。

严字当头，全面查找问题隐患。烟台开发区组织开展涉氨制冷领域三轮安全隐患大检查，“地毯式”查找问题隐患。第一轮，组织应急管理、公安、交通运输、市场监管、消防等部门，对照检查大纲，开展对表检查，累计查改问题926项；第二轮，聘请安全专家进行全面评估检查，累计查改问题1192项；第三轮，抽调各部门执法骨干，成立执法专班，开展隐患再排查再整治，累计查改问题246项。

烟台开发区持续开展教育培训。“线下”通过专家授课、警示教育等方式，先后组织培训9期，累计培训580余人次。“线上”以企业微信群为载体，常态化开展安全知识宣传教育及事故警示；以《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》《山东省安全生产风险管控办法》为重点开展3期专题培训并组织线上测评，2000余人次参与。

烟台开发区通过“四不两直”方式，不定期对涉氨制冷企业进行“突击夜查”，累计组织夜查10余次，查改问题56项。坚持以“笨办法”“铁脚板”为企业“提神”“上弦”，督促企业时刻将安全放在心上，抓在手里，保持安全意识“持续在线”。建立涉氨制冷企业主要负责人微信群，及时将事故案例、安全提醒等推送给主要负责人，组织召开涉氨制冷企业主要负责人约谈会，抓紧抓牢主要负责人这个“关键少数”。

烟台开发区坚持“说理式”执法，让企业弄懂弄清。执法人员发现企业存在安全生产违法行为后，第一时间责令企业进行整改，在进行案件办理的同时，向企业详细讲述违法行为违反的法律法规条款、处罚依据及整改建议等，让企业在被处罚的同时，真正意识到存在的问题，接受安全教育。

关键词： 坚持 严管 重罚 强化