章丘区应急管理局积极开展“党员驻厂”服务活动，帮助企业现场解决问题。

今年以来，山东省济南市章丘区应急管理局坚持以党建统领，落实党建工作责任制，不断加强领导班子和干部队伍建设，推动党建和业务工作相互融合、相互促进，全力打造“应急先锋”党建服务品牌，为全区社会治理综合服务工作增添不竭力量。

把临时党支部建在园区

章丘化工园区内有危化品生产企业15家、一般化工企业12家，园区企业的安全形势直接关系到章丘区的经济发展形势，危化品安全监管工作因此成为章丘区应急管理局的重要任务。

“只要企业有需求，我们就要到现场！”章丘区应急管理局安全生产科科长孟涛说。孟涛不仅是该局危化品监管科的科长，也是该局党委在化工园区设立的临时党支部负责人。

为了进一步发挥党员在安全监管中的先锋模范作用，该局党委在辖区重点监管领域建立临时党支部，针对化工园区企业在安全生产方面存在的难题，找方法定策略，不断攻坚克难，指导帮助危化品企业解决“不会管”“管不好”的问题。据了解，目前该临时党支部正在推进应急预案编制专项工作，针对企业安全管理人员开展相关培训。

驻厂指导

为有效推进安全隐患治理工作顺利开展，该局组织所属党员干部积极开展“党员驻厂”服务活动，设立“应急先锋”党员服务队，深入企业一线，着力消除社会治理工作中的“病痛顽疾”。

该局服务队先后有18名党员进驻企业开展蹲点服务，帮扶企业分析安全问题、排查安全隐患。截至目前，该局共指导企业解决安全问题1800余项，带动企业投入安全隐患整改资金1000万元。

“我们单位的安全管理基础较好，对相关工作一直也很重视。”大汉科技股份有限公司安全主管李爱民说。

9月9日，作为大汉科技股份有限公司的对口驻企负责人，章丘区安全生产监察大队四中队中队长孟凡辉一早就来到了公司，进行安全生产执法检查。

整洁的厂房，严谨认真的职工作业现场，以及机器人有条不紊的焊接作业场景，反映了公司目前的生产情况总体较好，但即便如此，孟凡辉还是对企业负责人一再强调安全生产各项操作规范和作业要求。他告诉李爱民：现场作业的职工要注意劳动防护齐备，交叉作业时要安排专人进行现场监管。

今年以来，章丘区成立了4个监察中队，通过包片区、分行业的方式，不间断地对危险化学品、非煤矿山、工贸企业等领域进行安全生产执法检查，对检查中发现的各类安全隐患，指定专人负责督促整改，并定期组织复查，形成闭环管理，确保隐患整改到位。4月份以来，该局已累计检查企业223家次，排查整改安全隐患306处。

该局通过安全执法、约谈督促、建立“黑名单”等多重手段，不断推动企业落实主体责任；先后约谈企业25家，并对部分安全隐患整改不到位和存在重大安全隐患的企业，予以关停处理。

日前，孟凡辉带队对章丘区某木制品加工企业进行粉尘涉爆专项检查，发现该企业存在“除尘风管未设置泄爆口”等违法行为，孟凡辉当即责令企业停止使用相关设备。当时企业负责人情绪比较激动，认为首次违法不应处罚。为了不激化矛盾，孟凡辉第二天联系该企业所在地的村委会，通过村委会负责人将当事人张某约至村委会，对张某进行安全普法教育，最终促成企业接受了处罚，整改了隐患，并组织所有职工开展了一次专题法治培训。

“监管就是服务”

该局党委始终坚持“监管就是服务”的理念，不断优化监管方式，创新服务举措，从企业安全生产实际需求出发，盯项目、抓审批、严执法、强监管，深入融合执法和服务，切实保障企业安全发展。

在危化品企业监管上，该局成立博士团队，开展驻点服务、定点咨询活动，主动为企业的安全管理等方面提供建议指导。

该局针对部分危化品企业多项目规划的状况，通过主动靠前、实地勘察、沟通交流等方式，对项目选址、项目实施程序等提供技术支持和意见建议，为企业安全发展提供指导服务。

关键词： 山东省 济南市 章丘区 应急