今年以来，淮北矿业集团扎实开展“我为职工办实事”活动，坚持把职工群众的满意度作为检验党史学习教育成效的“试金石”，努力把实事办到职工群众心坎上，让职工群众的幸福更有质感。

聚焦职工“要什么”

芦岭矿物业科党支部书记郑雪莲的办公室里，常有职工来，得闲谈谈工作、聊聊家长里短。困难党员需要救济、大病职工需要互助、矿内路面破损要维修……职工关心的大事小情，全记在了民情日记上。定期梳理职工反映的问题，单位班子成员开展讨论，研究解决办法。

“通过一段时间的努力，我们和职工交心了，用辛苦指数换幸福指数，值得！”郑雪莲说。

芦岭矿在全矿基层党支部推广民情日记，涉及安全生产、经营管理、后勤服务、职工思想动态等，全方位解决好职工工作生活中的难事、烦心事。

许疃矿党委推行党支部书记进班组、进宿舍、进心里“三进”民生工程，基层党支部书记每周两次进宿舍，围绕化解职工思想疙瘩，解决实际问题，征集意见建议。

淮北矿业集团在全集团扎实开展职工诉求大排查大征集活动。该集团先后召开征集意见座谈会50余场次，开展“民主接待日”活动近300场次，推动网上听民意，网下解民忧。

聚焦实事“怎么办”

信湖矿是今年刚建成投产的智能化矿井。该矿把党史学习教育和为职工办实事紧密结合，着力加以解决，扩建300多个车位的停车场就是办成的实事之一。

职工刘峰刚购买了一辆新车，他兴奋地说，停车场有专人管理，安全有保障，整洁有序，让人特别放心。

淮北矿业集团抓住职工群众最关心的切身利益问题，建立“8+N”项目清单，集团党委重点为职工办好“破解办证难题”“满足停车需求”等8件大事；集团机关部门以深化减负、精准服务为主线，集中为基层解决“N个难题”。实施“学习百年党史、办成百件实事”“双百”行动，各基层党组织精准聚焦民心所向，共梳理出实事467件，在此基础上筛选出100件重点实事，作为“双百”行动攻坚项目。深入推进快捷综合服务，倾力打造矿区“我为职工办实事”实践中心，3月以来，累计为基层办理业务1459件。

聚焦成效“好不好”

“真爽！冷热两用自主调温淋浴阀，配备了浴凳，还有冲浪式淋浴。”杨柳矿掘进一区职工吴春告诉记者，更衣室配备了电视机、热水器、无线网络、休息椅等设施，还免费提供护肤用品、吹风机，“现今洗澡真是件享受的事”。

“更方便的是，换下的脏工作服通过绿色通道直达洗衣房，我们入井前直接从自助存放柜按编号取走就穿。”一旁的综采区职工马桂勇补充道。

袁店一矿引进了专业化餐饮公司，增加了各时段套餐、小炒、特色小吃等，让每一道饭菜都既“走心”又“走胃”。今年，该矿又为食堂安装了大型自动洗碗消毒一体机、更换了8台空调和4台抽油烟机等。

2021年，淮北矿业集团筹措资金8000万元，用于基层“两堂一舍”更新改造及停车场建设等实事项目，18家单位完成职工宿舍旅馆化改造任务；为3.6万多名单身职工配备了高品质床上用品“三件套”；新装空调278台；职工宿舍实现WiFi全覆盖。

聚焦职工家属关心的热点问题，该集团累计为职工及家属办理房改房、集资建房、廉租房等个人产权证1.36万户。该集团还抽调内部医务人员组建新冠疫苗接种流动服务站，为基层偏远厂矿职工接种疫苗提供便利。截至目前，通过社会接种与内部接种相结合方式，累计为5.2万名职工完成疫苗接种。

关键词： 淮北 心坎 实事