“参加了任前廉政谈话，我的廉洁自律意识进一步增强了，在新的岗位上一定严于律己，坚持崇廉拒腐、清白做人、干净做事。”6月11日，在山城区新提拔干部集中廉政谈话会上，新提拔的汤河街道党工委副书记、办事处主任马青付自信坚定地说到。

干部任前廉政谈话，是强化党内监督的一项重要制度，是组织对干部的关心和爱护。山城区纪委监委强化“治未病”理念，对近期新提拔、重用和晋升职级的41名党员干部进行集中廉政谈话，从“信念坚定”“严谨细致”“务实担当”“忠诚尽责”“勤政廉洁”等五个方面对履新党员干部如何更加自觉遵守党规党纪，如何落实“一岗双责”起好示范带头作用提出更高要求，为履新党员干部筑起拒腐防变的牢固思想防线。

今年以来，区纪委监委着力运用监督执纪“第一种形态”，坚持“治未病”理念，强化廉政教育，挺纪在前，抓早抓小，防微杜渐，通过早提醒、早教育、早发现、早纠正，将“病症”遏制在初起状态，防止小错酿成大错、小问题演变成大问题。截止目前，区纪委监委已组织开展集体廉政谈话3次，涉及党员干部221人次，起到了较好的“未病先防”教育效果。

“随着职务的提升，手中的权力越来越大，面对的诱惑也越来越多，越是这个时候，越要保持清醒头脑，时刻绷紧纪律这根弦，从严要求自己。”区委常委、区纪委书记、区监委主任王保清对履新党员干部语重心长地提醒到。(撰稿：山城区纪委监委霍朝辉编辑：王艺达)

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