“希望你们到岗后，严格履行自身岗位职责，依规办事、依据处事、廉洁做事，全心全意为群众办实事解难题，切实维护好国家公职人员的社会形象”。5月28日，临颍县新城街道纪工委书记刘蕊在岗前任职廉政谈话会议上对全办76名竞争上岗拟聘人员说道。

近年来，临颍县新城街道纪工委、党建办坚持“上工治未病”思维，大力开展干部定期谈心、警示教育、预防提醒等措施，做实做细“事前监督”，降低减少“事后问责”，持续推动监督关口前移。

定期谈心交流。谈话前，坚持“六必谈、六侧重”原则，根据个人职务、岗位“定制”谈话内容，分层次对乡、村、居各级党员干部开展谈心谈话，增强谈话的针对性，确保“谈有目的、谈有效果”;谈话中，坚持问题导向，敢于“红脸出汗”，督促被谈人知敬畏、存戒惧、守底线，增强谈话的严肃性，避免出现走过场、走形式的问题;谈话后，根据所谈内容，建立个人台账、列出改进措施、全程跟踪落实，避免“一谈了之”，做实谈话“后半篇”文章。

常态警示教育。为确保换届选举工作平稳开展，分批次组织全办党员干部观看湖南衡阳、四川南充违反换届纪律警示教育片，以案为鉴、以案示警，确保各办党员干部时刻绷紧换届纪律这根弦，坚决抵制说情打招呼、拉票、贿选以及干扰、阻扰、破坏选举等违纪违法行为，依规依纪依法参与换届选举，营造风清气正的换届环境。

日常预防提醒。临颍县新城街道办纪工委、党建办全程参与街道人才选聘工作，对新聘任人员开展一对一廉政谈话，念好“紧箍咒”，推动廉洁教育入脑入心。重点围绕“一岗双责”、岗位廉政风险点等内容，警示警醒新聘任和提拔人员时刻不忘底线、不踩红线;建立拟聘人员廉政档案，实现对重要岗位人员预防提醒全覆盖，让全办党员干部切身感受到组织监督和纪律约束，增强全办党员干部廉洁自律和拒腐防变的意识。

“全面推动乡村振兴，需要全办各级党组织主动扛起主体责任，深入落实全面从严治党的政治责任，新城街道将始终坚持教育在先、着眼防范，突出‘关键少数’、盯住‘大多数’，切实营造‘廉政话常谈、小木鱼常敲’的廉洁氛围，努力推动全办党风廉政建设向深向细向实。”临颍县新城街道党工委书记孙耀平说。(临颍县纪委监委)

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