6月7日，市规划院召开中层干部会议，传达市自然资源和规划局交办会关于局系统各单位、科室5月份考核结果，并对贯彻落实会议精神作出部署安排。会议由张超瑞院长主持。

会上，张超瑞指出，月度考核是对开展大家日常工作的鞭策，有利于调动大家工作积极性，并推动各项工作任务按时保量完成。为确保考核工作取得实效，张超瑞要求，一要提高认识，端正态度。要把各项考核指标重视起来逐项研究，要以实事求是的精神来推进考核工作，避免“为了考核而考核”，要细化考核指标，压实责任落实，真正改进工作作风，促进工作全面进步。二要加强宣传力度。加强与市局宣传专班沟通，强化与新闻媒体合作，及时宣传好、汇报到我院工作开展情况。同时利用院官网、微信公众号等媒介，全方位、多角度展现我院吃苦耐劳、顽强拼搏的精神风貌，树立我院良好形象。三要完善内部评比，明确奖惩机制。对照《开封市自然资源和规划局考核统计表》，制定有标准、可操作的评分细则，开展各科室评选竞争，互相借鉴、互相进步，营造浓厚的舆论环境，不断激发广大员工进步热情。

陈新书记强调，全市资源规划系统将开展“五比一争”活动，全院要按照要求深入推进“五比一争”活动，发挥先进典型的示范引领作用，激励员工立足岗位、担当作为，全力营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。(开封市规划勘测设计研究院 李银强 张慧)

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