为贯彻落实《河南省委省政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》要求，确保2022年年底前我市市县层面基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，近日，我局积极加大对县（市、区）绩效管理工作的指导力度。

一是以财税工作领导小组办公室名义印发《关于2020年度县（市、区）预算绩效管理工作考核情况的通报》，并发送至各县（市、区）人民政府，对县（市、区）预算绩效管理工作中的短板弱项进行分析，提出明确整改要求。

二是印发《对县（市、区）财政部门预算绩效管理工作实施动态考核工作方案》，要求各县（市、区）从8月份起，利用预算绩效管理信息化系统，动态上报事前绩效评估、绩效目标管理、绩效监控管理、绩效评价管理、结果应用和公开等工作开展情况。

三是实地督导，了解掌握各县（市、区）预算绩效管理工作进展情况，要求对照考核标准，建立工作目标、存在问题和整改措施等工作台账，提高预算绩效工作精细化管理水平。

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