为深入推进党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，近日，市总工会对机关干部赴基层蹲点调研活动进行动员部署。此次活动将选派机关各部门干部分为5个工作组，分别由处级干部带队赴新乡县小冀镇、延津县王楼镇、红旗区洪门镇、红旗区新东产业集聚区、高新区开展不少于3个月的蹲点调研，把蹲点活动作为推动解决重点难点问题的有利契机，强化政策指导与资源支持，扎根一线倾听诉求，为基层和职工办实事解难题，更好地团结引导广大职工坚定不移听党话跟党走。

按照部署，此次市总工会机关干部赴基层蹲点调研活动主要任务包括加强思想引领、解决实际问题、化解矛盾纠纷、扩大工会覆盖、培养锻炼干部等方面。在开展蹲点活动期间，围绕总体目标任务，以讲政策、摸实情、提建议、理思路、办实事为目的，树立群众观点，强化服务意识，与当地党委、政府和工会的重点工作相结合，与解决蹲点单位生产生活实际困难和问题相结合，与市总机关重点调研课题相结合，达到“五个一”目标。

据悉，“五个一”即：宣讲一批政策。积极向蹲点单位、一线职工群众宣传党的理论和路线方针政策，宣传党中央和习近平总书记始终坚持人民至上、以人民为中心的执政理念，引导广大职工增强对党的领导和社会主义制度的政治认同、思想认同、情感认同;帮助规范建会、科学参与企业管理、推动构建和谐劳动关系、切实维护职工合法权益。组建一批工会。通过在新兴经济组织和新兴社会组织集中的工业园区、八大群体集中的乡镇、劳务派遣工集中的产业集聚区蹲点，推动建立一批工会组织，推动一批新业态就业群体和灵活就业职工加入工会组织。提出一批建议。注重对蹲点单位工会工作进行深入了解和研究，针对基层在工会组建、民主管理、困难职工帮扶等政策落实方面，传统企业的班组建设、岗位培训等方面，新业态企业的人员安全保障、劳动权益等方面，以及基层工会工作存在的其他问题，提出合理化建议。制定一项制度。通过蹲点过程中开展工作、推动解决问题，结合所蹲点单位的性质、业态，加强工作梳理总结，帮助单位将其形成制度固定下来，推动基层工会规范化、制度化建设。形成一份报告。聚焦蹲点工作开展过程中单位存在的生产经营、工会建设及职工面临的困难问题、呼声诉求，全面掌握蹲点单位劳动关系情况，对发现的带有综合性、普遍性的问题，要及时梳理研判，推动从政策制定层面予以解决，实时总结交流蹲点活动经验，对活动中涌现出的好经验好做法及时给予宣传推广，做好成果转化。

通过此次活动，以实实在在的工作成效取信于基层、取信于职工，进一步提高市总工会机关干部调查研究能力、群众工作能力和解决实际问题能力，探索建立工会领导机关干部赴基层蹲点长效机制，更好地履职尽责，切实承担起团结引导广大职工坚定不移听党话、跟党走的政治责任。

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