为进一步加强我县教育管理干部队伍建设，全面了解和掌握各单位领导班子履行岗位职责情况，7月7日至8日，教体局对全县教育系统教育管理干部进行年度考核。

此次考核，教体局分七组进行，考核范围包括全县各乡镇中心学校、县直中小学、乡镇初中、小学以及幼儿园。考核工作坚持公开、公正、公平的原则;坚持看素质、看民意、重师德、重能力、重业绩、重贡献的原则;坚持激励性和导向性原则。考核从德、能、勤、绩、廉等方面了解学校管理干部的工作情况。重点考核校长的管理能力和水平，特别是教师队伍管理、教学管理和安全管理的能力和水平，以及在教育教学质量、学校后勤服务、教师队伍建设等学校管理方面取得的成绩、完成年度教育工作任务情况等;副校长及中层管理干部主要考核在分管工作方面所取得的成绩及配合意识、大局意识等情况。

考核小组成员每到一个单位，都本着对组织负责，对个人负责的态度，通过个人述职、民主测评、个别谈话的形式进行，认真细致地落实好每一个环节，让每一位参与考核的干部在现场公开接受广大教职工的检验和评价。

据了解，此次考核结果将作为以后教育管理干部优先提拔、重用、晋级、奖惩、评先的重要依据之一，而教体局对教育管理干部的考核工作也将不断地规范化、科学化、常态化。

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