为践行党史学习的初心使命，适应新时期发展要求，文峰区人社局进一步加强档案管理工作不断提高档案管理工作的规范化水平。

一是实地大走访广座谈，了解真实情况。采取干部职工分包责任制，将辖区每个办事处分包到职工个人，由主任亲自带队对辖区13个镇（办)劳动保障所居保纸质档案进行自查自纠，开展座谈了解基层实际工作情况。

二是因地制宜因事施策，下达《整改通知书》。在实地走访调研的基础上，主动作为，根据不同办事处档案管理情况及参保人员情况，当场给予指导建议，并在半个工作日内下达《整改通知书》，由分包责任人下发到办事处。

三是厉行整改，规范后续管理。干部职工利用空闲时间多次进行进展碰头会，并由分包责任人敦促帮助相关镇办进行纸质及电子档案整理，进一步规范了相关库存档案的类别、数量和保管期限，并相应建立了电子档案备份。

本次走访共检查业务档案规范填写、生存认证材料等6大类问题，共检查参保手续，待遇审批、关系转移等1500余份，整改不完善不规范材料近200份。

下一步，我局将不定期进行抽查自检，严格执行档案保管保护保密各项制度和档案利用管理规定，奋力确保新时代档案实体安全和信息安全。参保手续、待遇领取手续、待遇审批表、转移手续。

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