7月19日上午，安阳高新区召开火炬工作会议，就火炬工作现状、存在问题及下步工作开展进行深入研讨。安阳高新区党工委书记崔元锋出席会议并讲话，党工委、管委会领导班子，各机关、事业单位负责同志参加会议。

崔元锋指出，火炬是高新区的标志和象征，是每一位高新人矢志不渝的追求和使命，要紧盯“仪表盘”，围绕国发7号文和火炬统计综合评价指标体系，不断摸索和完善，强化组织实施，将火炬统计视作生命线，时刻牢牢抓在手里、放在心中、抗在肩上，强化“晋位争先”的进取意识、“优胜劣汰”的忧患意识，时刻绷紧国家级高新区“进步存在、退步消化”这一动态管理弦，为尊严而战，为荣誉而战。

崔元锋强调，一是全方位加强组织领导。结合高新区工作实际，健全完善火炬统计体制机制，管委会主要领导亲自负责，高规格成立火炬统计组织协调管理部门，充实火炬统计队伍力量，提升专业化工作水平。二是全方位加强绩效考核。构建火炬统计工作责任体系，从上到下层层分解、从下到上层层保障，做到“千斤担子众人挑、人人身上有指标”。同时，实行绩效管理，真考核、真兑现，对表现优秀、成绩突出的干部要提拔重用，对敷衍塞责、不作为的要坚决问责，让“有为者有位、无为者无位”。三是全方位统筹全区战略性工作。党工委、管委会要将火炬统计作为核心战略来抓，加强每周每月工作调度，提前布局、提前谋划、定期研判。充分利用好融媒体，加大火炬宣传力度，确保人人了解、人人有责。同时，积极“走出去”，对标先进高新区，现场观摩学习、现场查找差距、现场研究分析，持续提升火炬统计工作能力。四是全方位加强工作督导。纪检部门不仅要打造良好政治生态，还要围绕火炬统计工作，迅速建立督导机制，做到真督导、真问责，不能搞一团和气，重点解决“干好干坏一个样、追责问责找不到人”的问题，确保形成“说了就算、定了就干、干就干好”的干事创业氛围。

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