今年以来，卫滨区大力贯彻国家关于优化营商环境的决策部署，结合党史学习教育，聚焦“四大产业”，着力“四个强区”，紧扣市定目标，提升招商引资实效，为做好今年全区招商引资工作凝心聚力、鼓劲加压，力求打好主动仗、赢得新突破。

主动作为，健全机制，“一把手”发挥带头示范作用。今年年初，卫滨区召开招商引资暨经济工作会议，分析研判当前经济运行和招商引资工作情况，全力以赴攻坚克难，着力提升工作成效，实现“十四五”良好开局、强势开局。1月至6月份，卫滨区主要领导先后接待泽耀控股集团、东安控股集团、大连万达集团股份有限公司等企业17批次，洽谈相关项目落地事宜。促成计划总投资60亿元的卫滨区万达广场城市综合体项目落地。

扛责任，挑重担，深入对接目标企业。卫滨区实行对外开放工作例会制度，由分管副区长主抓，对各部门各单位招商引资成绩实行月排名、月通报制度。围绕“四大平台、四大产业”，该区深挖招商线索，加强与目标企业沟通对接，持续开展以商招商、以企招商、专项对接等招商推介活动，拜访企业30余家，接待各地来访考察企业46家。重点对接万达集团、浙江宇视科技有限公司、浙江泽耀控股有限公司等企业。1月至6月份，全区新开工亿元以上招商引资项目12个，计划投资总额29.25亿元。其中包括隧道设备产业园项目二期、防腐保温管道系列产品项目等。1月至6月份，全区新签约亿元以上招商引资项目20个，计划投资总额129.85亿元。其中包括卫滨区万达广场城市综合体项目、锦豫文化产业园项目、云熙商贸综合体项目、医养生态社区项目、鑫瑞新材料研发园项目、高精度高性能铜合金带箔材生产技术开发项目。

聚焦重点、精准发力，抓好产业集聚发展。一是在思路理念上实现突破。该区要求各部门牢固树立“抓发展就要抓招商”的意识，杜绝“等靠要”的依赖心理，把精力进一步向招商引资工作集中。二是在工作抓手上实现突破，结合2021年“集中招商月”精心开展一系列赴外招商活动，组建招商专班队伍，利用新乡籍在外商业人脉资源，围绕重点领域、重点企业，做好驻地招商、以商招商等工作，使一个个重大项目与该区“结缘”。今年以来，该区围绕中铁装备制造、智能机器人和铜产品加工“三根链条”，持续紧盯长三角、京津冀、珠三角、成渝经济圈“四大区域”，筛选目标线索78条，对接企业29家，集中力量引进一批与主导产业关联程度高的延链、补链、强链项目，促进产业集群集聚发展。

转作风、提效能，做好企业服务员。一是持续优化招商引资项目预审评估联席会议制度，对重大招商引资项目进行集中预审，对项目引进、建设的可行性进行分析研判，提出科学、合理建议，形成项目投资预审评估意见。二是积极落实招商引资项目引进流程和奖补资金拨付流程制度，完善备案和兑现程序，使优质项目能够引进来、留下来、强起来。结合实际情况，制定《卫滨区产业发展扶持引导专项奖补资金暂行管理办法》，保证引入项目质量，保障项目贡献。三是全面提升工业用地收储、标准厂房建设、开放平台打造、产业引导基金设立运行、投融资平台和创新平台建设等“六大要素”保障能力，切实提高项目建设质量和效率。同时，不断加大投资平台和产业引导基金的运作能力，实实在在增加资金的投放和利用，帮助项目实施落地、做大做强。

招商引资是经济工作的“生命线”，必须摆到更加突出的重要位置，牢牢抓在手上，确保落到实处。下半年，该区将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加过硬的措施，紧扣全年目标任务，主动谋招商、抓招商，凝聚多方力量，形成推动落实的强大合力，提升招商引资实效，狠抓商务工作落实，实现经济高质量发展。

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