7月21日，濮阳市“万人助万企”第七专项督导组督导开发区助企工作推进会召开，市“万人助万企”第七专项督导组督导组组长、市应急管理局党委委员、副局长李远峰，区党工委委员、管委会副主任李文旻，区“万人助万企”领导小组相关成员单位、20名助企干部代表及部分企业代表参加会议。

会上，李远峰解读了《濮阳市“万人助万企”活动实施方案》并安排部署下步工作。李文旻汇报了开发区“万人助万企”工作开展情况;助企干部代表汇报了企业问题搜集、问题分类及办理、助企帮扶经验等情况。

随后，召开开发区“万人助万企”活动推进会，会议要求：一是提高政治站位。各级各部门要切实加强协调配合，扎实开展助企活动。助企干部要深入企业，把企业基本情况、中长期发展规划、制约因素、困难和问题搞清楚，用实际行动诠释“妈妈”式服务理念。二是做好督导管理。区组织人事劳动局、督查局要尽快建立健全考评办法，对各助企干部入企开展工作情况进行督促检查，并将“问题化解率”和“企业满意率”作为衡量活动成效的重要指标。要加强对“百人助百企”活动开展的日常考核，对表现优秀的助企干部，做到即时表彰。区考评委员会办公室要将“百人助百企”活动纳入年度综合考评体系。三是建立健全问题解决机制。区综合协调组要对第一批梳理的问题台账进行细化、分类，分清问题层级，及时上报并帮助解决。工信局、商务局、规划建设局、交通局要发挥行业部门职责，切实做好各自行业企业的问题解决。

关键词： 世联地产待遇 搜狐畅游 待遇 神华集团待遇 智囊图书 网络管理员工资