为发挥部门职能作用，市人社局出台13项政策举措，推动“万人助万企”活动走深走实。一是资金政策惠企。认真落实社保惠企政策，将企业职工基本养老保险单位缴费比率降为16%，阶段性降低失业保险费率按1%执行，延续至2022年4月30日。积极落实就业补贴政策，对招用登记失业半年以上人员、毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生且缴纳社会保险费的中小微企业，给予一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴。严格落实创业贷款政策，对符合条件的小微企业可申请最高不超过300万元的财政贴息创业担保贷款，财政年贴息3%，企业自付年利息2.35%。二是人才智力强企。加大人才引进力度，对符合条件的企业全职引进的高层次人才和急需紧缺人才，给予一定的生活补贴和安家费。优化企业职称评审，指导符合条件的企业开展自主评审工作，建立企业职称申报评审“绿色通道”制度。三是技能培训兴企。推行企业新型学徒制培训，围绕企业需求，以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的方式，培养企业急需紧缺技能人才。大力实施职业技能提升行动。支持企业结合需要，开展职工岗前培训、在岗培训、技能提升培训等，并给予300元-2000元/人不等的职业培训补贴。支持企业申请技能等级认定机构。支持企业设立企业技能等级认定中心，鼓励企业结合发展需要自主评价，自主开展技能人才培养。四是服务用工稳企。健全用工服务机制。统筹市县人社部门力量，通过上门走访、反馈跟踪等方式，畅通与企业的信息沟通机制，提升服务企业用工的针对性。加大市场招聘力度。以“漯河万人助万企 漯河人社在行动”主题，采取定期市场招聘、外出引才等形式，为缺工企业和重点就业群体搭建对接平台。构建和谐劳动关系。推行仲裁员联系企业制度，设立流动仲裁庭，把劳动仲裁服务延伸到企业一线，全力做好企业用工指导服务。五是强化服务助企。开展人社政策集中宣传。认真梳理人社惠企政策，采取一对一讲解、分包企业走访、集中宣讲等形式，送政策入企业、入园区，助力企业发展。提升人社服务企业水平。持续开展“局长科长走流程”活动，持续推进“人社服务快办行动”，提升办事效率和服务水平，打造“漯河人社”服务品牌。

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