一是强化组织领导。成立以主要领导任组长、分管领导任副组长、班子成员和各村党总支书记为成员的征兵工作领导小组，做到分工明确、责任压实，召开全乡征兵工作大会4次、党委会2次，传达学习上级关于征兵工作要求，为各村解读2021年秋季征兵相关政策，对征兵及兵役登记工作进行了=详细部署。

二是加大宣传力度。该乡通过微信群、钉钉群、村广播、悬挂横幅、宣传栏、张贴宣传公告、发放宣传单等形式，积极宣传征兵工作相关流程和法律知识，大力营造“一人入伍、全家光荣”的浓厚氛围。目前，已悬挂条幅40余幅，发放传单1000余份。

三是建立摸排台账。乡武装部积极与乡团委、党建办进行数据对接，利用大学生转入党团员关系之机，进行信息摸排，鼓励适龄人员踊跃参军入伍。同时，对各村18-24周岁适龄应征青年开展排查摸底，指导各村建立适龄应征对象工作台账，为开展“一对一”“面对面”宣传，提高征兵工作效率打牢基础。

四是严格奖惩制度。该乡出台征兵工作奖惩办法，明确了奖惩制度，在严格把好政治素质关、身体素质关、文化素质关的基础上，同时严把初检关、走访关、政审关，做到不漏、不错、不差，确保高标准、高质量把符合条件的适龄青年输送到部队。截至目前，全乡实际报名30人，其中大学生15人，大学毕业生8人。

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