市科技局注重加强对今年新招录的公务员岗前培训，提升实用技能。为使新同志尽快熟悉业务，首先将新招录的公务员安排到局办公室。局办公室将机关日常公文处理、会议组织流程等作为岗前培训的必修内容。注重结对帮带，提升业务水平。

针对新录用公务员工作经验欠缺，工作中放不开等问题，及时安排业务能力强的骨干当“老师”，与新录用公务员“一对一”结成帮带对子，帮助指导开展工作。一方面做好思想引导。定期组织新录用公务员学习上级文件精神，结合业务工作实际分析解读相关规定要求;及时进行心理疏导，缓解工作压力，降低发展“预期”，保持平常心态，教育他们脚踏实地完成每项工作任务。另一方面，教授工作方法。为使新录用公务员尽快适应工作，“老师”们做到干给他们看、带着他们干，手把手传授工作方法，促其在学中干、干中学，不断积累工作经验。

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