8月9日下午，开封市人社局组织召开局长办公会。局班子成员、局属单位负责人、局机关各科室负责人参加会议。

会议集中研讨了市人社局《开封市推动人才活市,打造人口净流入城市路径与对策研究》《破解企业“用工难”对策和建议》两个研究课题。首先对“推动人才活市”课题有关情况进行了解读。会议指出，将通过该课题的调研，研究各类人才的个性共性特点，提出打造人口净流入的可行性对策。然后，会议解读了破解企业“用工难”课题内容，该课题基于开封市劳动力市场结构和产业布局结构，总结出开封市劳动力市场的问题和特征，分析招工难的原因并提出相对应的解决措施。局班子成员对两个课题分别提出了修改建议。

随后，会议安排部署了三项工作：一是善于依托微信群开展工作。依托微信开展工作是沟通交流的重要途径，利用系统群、行业群做好工作下达，进度安排，讨论推动等。二是全面做好疫情防控工作。从政治大局出发，认识到疫情防控工作的重要性，守牢疫情防控的坚固防线，打牢疫情防控阻击战。三是严格落实值班制度。增强大局意识，充分认识当前值班的重要性，做到汛情值班和疫情防控值班，做到应急值守、内外联络、信息报送，要把值班小事当成大事来落实。

会议传达了市纪委监委、市委督查局、市政府督查局联合印发的《关于印发全市新冠肺炎疫情防控督查督办工作专班工作方案的通知》，并强调要结合实际抓好贯彻执行，扛稳扛牢新冠肺炎疫情防控职责。

最后，会议要求，一是保持昂扬向上的精神状态。绷紧疫情防控这根弦，将疫情防控工作作为全局工作的重中之重。二是不断研究和解决问题。结合“万人助万企”活动，精准对接用人单位人才需求，多渠道发布我市人才政策和企业人才需求信息，实现各类就业信息全国共享和联网发布。加快培养我市重点产业急需紧缺人才，强化企业人才储备。三是突出工作重点。破解企业用工难题，做好人才活市工作，如人力资源需求应与项目建设同步落实,工业园区应与院校携手开辟新的校企合作用工培养机制。四是坚持守住红线底线。对可能发生的事情进行事前预判，统筹谋划，真抓实干做好落实工作。

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