为确保我市机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作圆满结束，考核工作安全顺利、公平公正，市人社局和市人事考试培训中心在考核前制定了详细的人机对话考核实施方案、防疫预案和应急预案，科学筹划，精心准备。考核期间严把考点入口关，实行“两证两码两测温”(身份证、准考证、健康码、行程码、进考点进考场体温检测)确保考生的身体健康和考试顺利进行。

一是领导高度重视。成立了以市人社局局长任组长，分管副局长任副组长，考培中心主任具体负责的开封市机关事业单位工勤技能岗位考核领导小组，为考核工作顺利开展提供强有力的组织保障。二是启用科学管理、高效顺畅的工考考核指挥系统。该系统由“一个中心三个子系统”组成，包括指挥控制中心、视频监控系统、通讯联络系统和工作报告系统，将指挥中心、考点、考场有效衔接为一个统一整体，保障各级在人机对话考核过程中沟通快捷顺畅，情况处置及时稳妥。三是规范考务工作流程。结合人机对话考核特点，考培中心精心编制了一套全方位、精细化、高效率的考务工作操作管理制度，包括《工考工作操作指南》和《工考考务工作手册》，把考核工作的组织管理变成严谨周密、精细封闭的管理系统，为考核工作顺利实施奠定了制度基础。四是强化各项考试保障。在考前联系市公安部门、市卫健委、市供电公司等人事考试联系成员单位对考试全程保驾护航，做好各项应急预案，确保考核工作安全顺利进行。

考核期间，我市连续出现强降雨极端天气，市人社局与考培中心全力以赴、多措并举开展“排查网络设备，确保考核机器稳定”“检查各项条件，确定考核如期进行”“自查应急预案，积极应对突发事件”“调查应考路线，为考生提供最优服务”四查活动。由于应对措施得力有效，我市本年度人机对话考核工作按计划如期安全顺利进行。同时，省工考中心现场检查指导我市人机对话考核工作。在听取了我市工考工作汇报后，检查指导组指出，开封市人社局和人事考试培训中心高度重视考核工作，人员整合到位，措施保障有力，人机对话考核工作有序进行。特别是在应对极端天气、提供优质快速服务等方面进行了积极探索，为工考考核工作顺利进行保驾护航，是全省人机对话考核工作的亮点。

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