8月13日，记者从我市2021年上半年诚信建设“红黑榜”新闻发布会上了解到，近年，市人社部门深入贯彻市委、市政府的决策部署，紧紧围绕“信用安阳”建设目标任务，与时俱进、主动作为、创新举措、持续推进，全面加强人社领域信用体系建设，大力营造诚信、守法、公平的市场环境，收到良好的社会效果。2020年7月，市人社局被省政府表彰为“河南省依法行政示范单位”。劳动力市场监管、人才流动便利度指标填报及根治欠薪专项工作考核均居全省第一方阵。

在开展劳动保障诚信等级评价方面，市人社局积极运用“互联网+”进行劳动保障监察书面材料网上审查，依据相关规定对用人单位进行劳动保障诚信等级评价。2020年，该局共对852家用人单位进行诚信等级评价，其中A级(守法诚信)企业352家，B级(基本诚信)企业497家，C级(失信)企业3家。评价结果及时向社会公布，接受社会监督，营造了良好的营商环境。

在严格实施人力资源市场秩序清理整顿专项行动方面，今年4月至5月，按照“双随机一公开”要求，市人社局联合公安、市场监管等部门在全市统一开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动，共组成10个检查组，出动工作人员193人次，普查人力资源服务机构46家，检查用人单位53家，发出限期整改指令书3份，切实营造在疫情防控条件下用人单位规范招工、依法用工的社会氛围，打造了和谐稳定、公平公正的创业就业环境。

在持续加大重大劳动保障违法行为社会公布力度方面，依据相关文件精神，市人社局认真开展拖欠农民工工资“黑名单”认定和重大劳动保障违法行为的社会公布工作，强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章。2020年以来，全市人社部门以涉嫌拒不支付劳动报酬罪共向公安机关移交欠薪案件24起，将17家企业(个人)列入拖欠农民工工资“黑名单”，向社会公布重大劳动保障违法行为7起，对劳动保障违法行为起到了强有力的震慑作用。

“在下一步的工作中，我们将坚决贯彻市委、市政府的决策部署，把信用体系建设列为全局重点工作之一，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，持续加强人社信用体系建设，为推进我市‘放管服’改革、促进文明城市建设、优化营商环境、推动高质量发展夯实信用基础，为‘信用安阳’建设作出人社部门应有的贡献。”市人社局相关负责人说。

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