“年初，企业运单量持续增加，用工需求较大，我们自己组织人力招人，但招聘的人数远远不够，急得没办法。幸亏人社部门及时伸出援手，帮助我们招聘了近100名员工，解决了生产的大问题。”8月22日，石龙区百邦仓储物流有限公司人力资源部负责人刘晓燕说。

解决企业用工难，这不是特例。

据市人社局农民工工作科科长郭邦国介绍，面对返乡创业企业招工难和人员求职难并存现象，我市人社部门通过对供需双方信息摸排和统计，做到就业招工“两头清”，采用市县镇村四级联动和送岗上门、送人到岗双向推进的方式，推动岗位与劳动力精准匹配，目前已为近百家返乡创业企业招聘员工2432名。

郏县人社局局长卢军锋说：“我们通过‘云上郏县’等微信公众平台发布招聘信息，在全县377个行政村张贴宣传海报，并通过乡村大喇叭播报、登门入户走访等多种形式，引导群众就业。截至目前，已累计为返乡创业用工企业输送员工493人。”

据介绍，郏县人社局对应聘人员实施“一站式”服务，以乡镇为单位，安排车辆集中输送，开辟上岗绿色通道，做到出家门、上车门、进厂门。

叶县人社局利用微信公众平台“叶县人社”，开辟“万人助万企人社保用工”企业招聘专栏，先后为19家企业发布用工需求1100人，招录员工482名。除此之外，还举办了“万人助万企人社保用工”网络直播招聘活动，12家返乡创业企业提供1000多个就业岗位。叶县人社局局长虎永福说，活动首场点击量突破29万人次、点赞量1万余次，线上线下接受咨询3200人次，达成就业意向667人。

汝州市人社局举办“万人助万企·抗灾稳就业”专场网络招聘会，吸引34家返乡创业企业参会，提供了仓储物流、文员、客服、厨师、保安、保洁等1200多个岗位，网络直播平台访问量近5000人次，400余人与用人单位达成初步就业意向。

另外，卫东区人社局通过网络媒体等宣传形式，已为辖区10家返乡创业企业招聘78名员工;宝丰县人社局为25家返乡创业企业发布招聘岗位1000余个;高新区发布33家返乡创业企业招聘信息，提供岗位396个，目前到岗104人;鲁山县人社局将招工任务层层分解，落实到包村责任人，采取多种方式鼓励待业人员就近就业，目前已分批次输送208人，办理入职23人;示范区人社局共统计24家返乡创业企业用工需求580余人，通过各种平台发布招聘信息;石龙区为5家返乡创业企业发布招聘信息，提供岗位45个。

市人社局副局长陈文政说：“各级人社部门将依托企业用工常态化服务机制，通过市、县、乡、村四级公共就业服务平台和互联网新媒体等多种方式，多渠道收集并发布招聘信息，全力保障返乡创业企业正常用工。”

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