9月15日，记者从自治区农业农村厅了解到，2021年以来，自治区党委组织部、自治区农业农村厅联合实施“乡村振兴+行动学习”三年计划，以行动学习为抓手，以项目为载体，以服务乡村振兴战略为目标，在高标准农田、特色农产品优势区和现代特色农业示范区中遴选13个试点项目推行行动学习工作模式，有效助力“三农”事业发展和干部成长。该项工作得到自治区领导高度肯定，目前相关经验已报中组部。

聚焦问题梳理思路。项目团队利用行动学习SWOT分析法等方法，集思广益，深入分析试点项目推进中的问题症结，集中资源破难题。在乡村振兴国家考核评估反馈问题后，13个项目团队积极利用头脑风暴法、团队列名法等行动学习工具查摆问题，主动将产业发展难、联农带农难等问题纳入项目工作重点破解。组织区市县三级农业专家围绕农民增收、经营主体培育、农业产业现代化等15个方面，赴区内外先进地区和试点项目生产一线开展调研210多次，形成高质量调研报告30多篇，提出思路建议100多条，解决实际问题近30个。

群策群力破解难题。聚焦项目推进过程中的突出问题，项目团队邀请组织农业、林业、水利、自然资源、财政等部门开展交流研讨150多次，通过多方参与、集体决策，探索建立了项目实施管理、项目建后管护、项目财务保障等制度，让原本各部门“各自为政”“文来文往”工作模式，变为“同频共振、同步审批、同时推进、共同实施”，推进项目提速增效。

战训一体培养干部。坚持“建团队即储后备，攻项目即练队伍，出成果即出干部”的干部培养模式，项目团队遴选200多名有潜力、有战斗力的县乡优秀年轻干部参与项目建设，占项目成员总数的35%。打造广西新时代基层干部主题培训行动计划试点县5个、建成“乡村振兴+行动学习”实践基地29个，开发《“乡村振兴+行动学习”试点工作的实践与探索》等主题特色课程10多门，累计培训各级基层干部2000多人次。选派68名观察员深入项目一线观察、识别干部，开展谈心谈话1300多次，建立干部成长档案700多份。2021年以来，有200多名试点项目成员获提拔重用，其中17人走上县处级领导岗位、35人进入乡镇领导班子。(记者 苏超光 陈静)

关键词： 广西自治区农业农村厅 现代特色农业示范区 乡村振兴战略目标 干部培养模式