笔者建议，建立企业主要负责人约谈述职制度、主管部门与企业信誉考核挂钩。

第一，企业主要负责人是关键

（1）加强企业主要负责人安全生产法律法规、标准规范培训并取得相应资质证；

（2）在内部明确安全管理机构和安全管理人员监督管理职责及其职能的充分发挥；

（3）切实落实安全生产七项职责，五落实五到位切实落地；

（4）属地政府主管部门对企业主要负责人采取半年监督考核备案制度；

（5）属地政府主管部门对企业主要负责人采取半年约谈述职制度；

（6）真正与企业信誉考核挂钩。

第二，企业高管、中层管理人员是中坚

（1）加强企业高管、中层管理人员安全生产法律法规、标准规范培训并取得相应资质证。

（2）在内部采取半年监督考核备案制度；

（3）在内部采取半年约谈述职制度；

第三，主管部门非常重要

（1）加强从业人员安全生产法律法规、标准规范培训并取得相应资质证；

（2）切实依法履行监督职能；

（3）在内部采取半年监督考核备案制度和约谈述职制度；

（4）对企业主要负责人采取半年约谈述职制度并与企业信誉考核挂钩。

——卞晓平

关键词： 晓平 建立 企业 主要