湖北黄冈市改变安全生产工作考核结果运用，不看得分，排名末位就要接受相应管理

●得分≥95分，重点关注、个别指导

●85分≤得分＜95分，分管负责同志被约谈并责令整改

●75分≤得分＜85分，挂牌整治，驻点督导，挂牌督办

●得分＜75分，实行“一票否决”

本报讯 近日，湖北省黄冈市出台安全生产工作考核管理办法。与以往的考核办法相比，此次对考核结果运用的规定变化较大。

“过去，安全生产工作考核实行‘一票否决’，威力十足，党政领导都很重视，但是往年考核，往往是你好我好大家好，最后的结果大多无关痛痒，皆大欢喜。”黄冈市应急管理局党委书记欧喜安说，“决不能只重发展不顾安全，更不能将考核结果视作‘挠痒痒’，搞形式主义、官僚主义。”

为此，黄冈市应急管理局痛下决心动真碰硬，对各县（市、区）政府安全生产工作真考严考，对考核结果实行末位管理，不管考核结果得分多少，只要排在末位都会有相应管理措施。

办法规定，考核得分纳入党政领导班子考核指标体系，实行百分制评分。对考核得分末位县（市、区）政府按照“重点关注、谈话提醒、挂牌整治、一票否决”四个级别进行分级分类管理。对考核得分95分（含）以上的，由市安委会予以重点关注，市安委办加强个别指导；对考核得分85分至95分（不含）的，由市安委会对其分管负责同志进行约谈并责令整改；对考核得分75分至85分（不含）的，由市安委会挂牌整治，成立工作组驻点督导，对突出问题挂牌督办；对考核得分75分（不含）以下的，实行安全生产“一票否决”，取消其党政主要负责人和直接责任人当年评先评优、晋级晋职和“两代表一委员”任职等相关资格，不得提拔、调动，不得调整分工。同时，对考核结果连续两年为末位的县（市、区）政府，上升一级末位管理措施。

“安全生产考核决不能发生层层递减的问题，我们通过效仿对企业实行的末位淘汰制，对地方党委和政府实行末位管理，目的是让党政领导干部树立危机意识，激发做好安全生产工作的内生动力，促使其担起促一方发展、保一方平安的重大政治责任。”欧喜安说。

关键词： 考核 不是 痒痒