●奖励不是一句空话，不应该拿奖励“画大饼”，必须形成一种正向激励制度。要切实做到奖勤罚懒、奖优罚劣，真正体现在对做好安全生产工作履职尽责的要给以肯定和褒扬，以及防范遏制事故发生的成效上，让企业和员工有实实在在的获得感。

●在做实做细“惠安奖励”政策兑现落地上，不仅需要政府多部门的协调支持和配合，而且需要企业的积极响应；不仅要发挥好考核指挥棒的综合效能，而且要厘清各部门责任，既要防止滥奖励、乱发奖金，更要防止搞“空头支票”，以强有力的“组合拳”，激发做好安全生产工作的积极性，这才是初衷和目标。

日前，福建省石狮市永宁镇在该镇2020年度工作表彰会上，对被评为三星级及以上的22名企业安全员进行集中表彰，授予荣誉证书，兑现镇级“十项优待”和现金奖励承诺。（详见4月27日《中国应急管理报》）

考核奖励，各级各部门年年搞。但是，类似福建省石狮市永宁镇对被评为三星级及以上的22名企业安全员，给予镇级“十项优待”政策的并不多见。笔者认为，这种干货满满的“惠安大礼包”，是一项实实在在的举措，值得点赞。

实际上，近年来，为做好安全生产工作，各级党委、政府和相关部门强化工作考核的方法手段很多，但实施奖励的却很少，即便有奖励也是“小意思”一下，很难做到让人“眼红”和“心跳”。有的地区甚至把奖励尤其是现金奖励打入了“冷宫”，从而造成了干多干少、干好干坏一个样和你好我好大家好“一团和气”式的工作局面，严重挫伤了企业和员工做好安全生产工作的积极性。

奖励不是一句空话，不应该拿奖励“画大饼”，必须形成一种正向激励制度。要切实做到奖勤罚懒、奖优罚劣，真正体现在对做好安全生产工作履职尽责的要给以肯定和褒扬，以及防范遏制事故发生的成效上，让企业和员工有实实在在的获得感。要以奖励鼓舞斗志催人奋进，切实增强做好安全生产工作的责任心和主人翁意识；以标杆示范效应推进企业落实安全生产主体责任，促进企业安全生产工作做细做实做出成效，提升企业本质安全水平，夯实安全根基，为确保地区高质量发展提供坚强安全保障。

好政策要执行好。实行“十项优待”和现金奖励措施，彰显当地党委、政府做好安全生产工作的决心和魄力。实实在在的举措，每一项都是影响企业安全员工作生活质量的大事。在做实做细“惠安奖励”政策兑现落地上，不仅需要政府多部门的协调支持和配合，而且需要企业的积极响应；不仅要发挥好考核指挥棒的综合效能，而且要厘清各部门责任，既要防止滥奖励、乱发奖金，更要防止搞“空头支票”，以强有力的“组合拳”，激发做好安全生产工作的积极性，这才是初衷和目标。

当前，在高质量发展的宏观背景下，防控安全风险隐患的任务更加艰巨，不仅考量各级党委、政府的执行力和创新力，而且需要把握好新时代安全生产的大趋势，既要依法治安，更要综合施策、精准发力。各地要借鉴实施“十项优待”奖励措施，让企业和安全员充分享受到政策红利，有力推动安全生产各项工作落实到位，成为实现“主动安全”，推进安全发展的强大动力，切实走出一条安全管理的新路径。

关键词： 激励 组合拳 夯实 安全