我区坚持树立人才引领发展的理念，大力实施人才强区战略，不断健全和完善人才工作体制机制，优化引才环境、拓宽用才渠道、加强人才培养，全力打造最优人才生态。

坚持党管人才。今年4月召开区委人才工作领导组会议，将人才工作向各职能部门纵向延伸，建立人才工作“季台账、年总结”制度，统筹推进重点人才事项，形成了组织部门牵头抓总、部门分工负责、上下联动的工作格局。

打造聚才平台。快速贯彻落实省委、市委关于深化省校合作决策部署，起草了《榆次区关于深化省校合作实施方案》，坚持招商引资与招商引智同频共振、同步发力，加快推进“12大基地”建设。现已建立大学生实习实训基地，接收太原理工大学29名大学生在我区实习锻炼。丰谷源农业开发公司、经纬化纤、国泰中药等26家企业，先后与西安理工大学、兰州交通大学、中南大学等30余所高等院校和科研院所在技术成果转化、高新技术转移、高层次人才培养等方面开展深度合作，助推企业“借智生金”。

精心育才留才。通过开展企业家素质提升、乡村技能培训计划、全民技能提升等活动，积极培育和集聚各行各业的优秀人才。发挥我区4家“三名工作室”服务社会作用，“李志勇初中化学名师工作室”走入张庆中学送教下乡，“李军中医肛肠科名医工作室”外派人员赴中日友好医院进修学习，形成了以领衔人为引领、以学科专业为纽带，不断吸引同一领域优秀人才加入共建的良好氛围。

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