国家能源集团国神公司瞄定“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，聚焦企业高质量发展主题，围绕“全格局”构建精准推进体系，打造“活载体”突出特色驱动，贯通“学与行”注重融合共进，系统推动党史学习教育落实落地、见行见效，加快推动企业前进步伐。

高位布局、统筹谋划，持续强化组织领导

国神公司党委坚持把党史学习教育作为重要政治任务，着力在组织谋划、启动部署、推进落实上下功夫，推动党史学习教育高标准启动、高质量推进。

“年度有计划、季度有重点、月度有主题”统筹谋划。紧跟中央、集团公司部署节奏，国神公司党委第一时间召开动员大会，对公司党史学习教育进行全面部署谋划。成立公司党史学习教育领导小组，确立以“五个注重”“六个结合”为抓手，以公司党史学习教育实施方案、党史学习教育工作方案为统领，以培训、宣传、实践、巡回指导、巡回宣讲5项专案为实施路径的工作思路，确保规定动作不走样、自选动作有创新。

发挥“关键少数”示范带动作用。公司领导班子成员带头集中学习研讨、潜心自学、专题培训、专题党课宣讲、走访调研、实践活动等，累计开展“第一议题”集体学习27次，举办读书班2期，专题研讨5次，集中学习74天，开展基层宣讲和专题党课210次，以上率下引导广大党员群众从自学、集中研讨、专题测试、心得交流、课题立项、主题学习、巩固提升、理论践行八方面提升党史学习教育参与度。     

构建“一表三单”工作模式。项目化、清单化、节点化、闭环化推进党史学习教育落实落地、真督实导。导学“一盘棋”，统筹制定党史学习教育工作推进计划表，列出阶段性工作任务时序要求，确保目标任务压紧压实、组织推进有章可循。教材“优选优”，确立党史书目、上级部署、重要讲话精神等26项党史学习教育内容资料单，党史学习教育优质教材供给。自查“不松劲”，成立6个党史学习教育巡回指导组，制定39项检查任务清单，通过走访调研、专项督查、参加学习讨论、列席专题组织生活会等方式完成对32家基层单位的巡回督导全覆盖。订正“实打实 ”，将工作计划台账列表管理和工作落实巡回指导反馈相结合，制定重点工作闭环单，以督导、反馈、问责机制推动督导结合、以督促改。

优化设计、以学固本，联动激发学习动能

公司党委坚持在党史学习教育融入公司实际上下功夫，突出联动性、分众式、个性化，营造正向激励氛围，激发全员学习动能，推动党史学习教育扎实开展。

构建“全方位”学习格局，打造“四学”模式。领导“带头学”，充分发挥领导干部示范引领、辐射带动作用，举办6期党史学习教育集中培训班，做到349名处级干部轮训全覆盖，率先垂范将党史学习教育作为重要政治任务抓紧抓实。基层“专题学”，各基层党组织以“三会一课”和“沉浸式”主题党日为抓手，采用“线上+线下”联动的载体，探索发掘党史学习教育与党建引领、岗位建功等主题的契合点，组织开展劳模先进事迹展示、读书交流会、红色寻访等一系列专题学习活动。青年“研讨学”，启动实施“青年学四史、践悟百年路”主题教育活动，开展4000余名青年“云上+云下”大研讨。群众广泛学，推广“个人自学天天有、党史课堂月月讲”学习体系，发动职工列出“学习清单”、制定个人学习“课程表”，组织开展党史知识网络答题对战，采取“四卷轮考”方式检验阶段性学习效果。

构建“三级”宣讲体系，提升“全覆盖”宣讲成效。公司党委遵循学习宣传教育工作规律，结合集团“永远跟党走”群众性主题宣传教育和“四史”宣传教育各项部署，构建公司党委班子宣讲、基层领导班子宣讲、群众性宣讲的“三级”宣讲体系，面对不同群体开展互动式、分众式、沉浸式线下宣讲，推出党史学习教育主题精品“云端课堂”，打造全天候、不打烊的党史学习教育阵地，自上而下提升党史学习教育的影响力和覆盖面。

打造“全媒体”宣传矩阵，营造正向激励氛围。开展立体宣传，综合运用线上和线下展播平台、打通新闻宣传和社会宣传媒介渠道，累计在公司网站发布党中央、集团党组有关部署及公司党史学习教育动态新闻和典型经验450余篇，在主流媒体刊发报道12篇；推出三个系列专题微栏目，从“学、行、践”三个维度系统拓展新媒体党史学习教育阵地；出版《共赞百年荣光，共绘百年锦绣》员工优秀文艺作品宣传集。加强经验总结，每周编发一期形式创新、图文并茂的党史学习教育简报；每天向集团推送一篇工作进展、经验交流或特色活动稿件，其中多篇被集团、国资委两级党史学习教育简报采纳展示，上稿数量截至目前，位列集团各子分公司前列，实现学习效果互检、经验做法互学、实践活动互促的正向激励作用。

创活创优、求实求新，创新赋能亮点打造

公司党委持续抓好教育深化，创新性开拓、改造、利用多种宣教资源和时空平台，扩展学习载体，活化学习内容，打造沉浸式理论课堂、体验式实境课堂、培训式实践课堂，突显国神亮点，总结国神经验。

创新打造能说、能看、能学的红色精品故事汇，加大党史学习教育优质教材供给。由基层职工组成的百姓宣讲团，用15个自编自导自演的红色剧目将中国共产党人的精神谱系全景展示，生动展现党带领全国各族人民从站起来到富起来再到强起来的壮丽史诗，历时1个月实现26个基层厂矿巡回宣讲全覆盖，把一粒粒红色种子播撒在近9000名基层职工心中。深入挖掘国神百名典型先进事迹，打造《劳动创造幸福—先进事迹报告集》，刻画艰苦创业、爱岗敬业、拼搏奉献的国神人形象。

深掘红色资源富矿，充分发挥红色文化的资政育人功能。串联起长征文化沿线、陕北革命旧址群等10余条红色寻访线路，挂牌“国神公司红色教育基地”，打造公司红色研学阵地，建立红色教育培训合作机制，推进党史学习教育实践阵地化、常态化开展。梳理汇总100余个党史学习教育推荐参观点，引导公司180余个党支部组织党员开展红色队伍兴教、红色载体活教、红色活动助教等多形式党史学习教育主题党日活动百余次。

积极探索“党建+技能+实践”党史学习教育新模式。开展职工技能提升工程，邀请国内知名专家历时40天送培训下基层，深入10家基层单位，培训3000余人次，现场解析各类问题近百条，消除安全隐患9项，上好党史学习教育技能式实践课，推动职工工作性积极性、实践能动性同步提升。

 民有所需、企有所为，民生实事持续见效

公司党委坚持“以人民为中心”的发展理念，“三个统筹”推进任务清单和民生项目落实落地，构建企业与员工命运共同体，民生福祉持续增进、企业治理效能稳步提升。

统筹学与做，将党史学习教育与为群众办实事解难事相结合。党委班子深入基层调研49次，征集意见建议78条，制定印发了首批办实事清单，涉及10个方面25项重点任务，借助智能电站、智慧矿山建设，大幅改善职工作业环境，降低劳动强度，全面推进职业病防治，重点改善艰苦边远地区职工生产生活条件；持续加大困难职工大病救助和子女上大学资助，着力解决民生遗留问题和“先生产后生活”导致的历史欠账。基层单位共制定办实事清单359项，计划投入2.7亿元，一批直接造福于民、促进发展的项目工程启动实施。坚决执行集团电力体制改革部署要求，时刻与集团保持同步同向，毫不松懈地将安全管理责任履行到管理交接的最后一刻。特殊时期，坚持严管与厚爱相结合，对于涉及划转企业长远发展和生存稳定的燃料供应、物资采购、民生改善等给予大力支持，让划转出去的单位感受到国神大家庭的温暖。

统筹行与责，将党史学习教育与守初心惠民生相结合。持续巩固脱贫攻坚成果，实施“双百行动”，大力开展少数民族地区、贫困村县对口帮扶，解决贫困劳动力就业900余人。深入开展志愿服务，开办南疆转移就业人员汉语培训班、探访孤寡老人、关爱留守儿童、入户解决生活难题，彰显央企责任担当。深入践行生态优先、绿色发展理念，广泛开展“践行两山理论 争做绿色先锋”主题实践活动，大力培育“国神生态林”，“十四五”期间规划建设生态林22000余亩，将绿色发展理念融入企业高质量发展。

统筹破与立，将党史学习教育与转变作风、减负基层相结合。深化机关病整治，组织机关本部对照庸、懒、散、浮、拖、慢、粗、虚、混、滑、推、僵、怨13种机关病表现，全面检视问题，抓实问题整改，确保每项工作以“首办负责制”切入、限时办结制落地。按照“发现一个问题、堵塞一处漏洞、完善一项制度、规范一套流程”“一项制度、一套流程、一个文件、一份清单”“八个一”的要求，全面梳理健全各领域制度流程和任务清单，新增修订管理制度199项，确保制度刚性执行，治理效能持续提升。

学以致用、干字当头，注重成果彰显实效

公司党委把推动企业生产经营、高质量发展作为衡量党史学习教育成效的重要标尺，积极推动学习教育与中心工作一体化统筹、项目化推进、互促式引路，开创公司改革发展新局面。

把党史学习教育同打造煤电一体为主体，循环流化床、新能源为两翼的“一体两翼”新发展格局结合起来，同完成2021年各项目标任务、持续调整产业结构、优化资产质量、提升管理效能、推动绿色转型结合起来，探索、实践学习教育深度融入“四重一要”、新能源发展建设、生产经营中心工作的路径载体及特色举措，构建高效党建引领运行机制，搭建“党建+”平台，成立亏损企业治理工作领导小组和9个扭亏治亏包干组，推进安全生产十种不良表现常态化整治，广泛开展“学党史、当先锋、降成本、增效益”专项行动，深入开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动、“党旗在项目一线高高飘扬”主题党日活动、“1+X”党员帮带活动、党内主题实践活动、党建特色品牌创建活动，把各级党组织建设成为团结带领广大职工攻坚克难、岗位建功的坚强堡垒。

今年以来，公司安全环保态势平稳向好，各项工作有力、有进、有序、有效。上半年累计完成发电量351.04亿千瓦时，同期增长62.96亿千瓦时；商品煤产量2519.46万吨，同期增长169.46万吨；商品煤销量2769.78万吨，同期增长251.78万吨；新能源累计完成发电量10.17亿千瓦时，同比增长15%，全面实现“硬过半”，多项指标创下历史同期最好水平，为履行中央企业增产增供任务、完成“双过半”任务目标贡献力量，生产经营实现了开新局。