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6月23日，河南平煤神马人力资源有限公司揭牌暨校企合作签约仪式在郑州举行。该公司的成立是中国平煤神马集团推动人力资源管理由机关行政化向市场化运营转变的重要举措，对于加快其人力资源管理专业化、产业化、集约化、数字化发展具有重要意义。

近年来，中国平煤神马集团以国企改革三年行动为主线，深入推进三项制度改革，全面优化人力资源配置，各项工作成效显著。该集团每年优化用工1万人以上，目前在岗职工控制在12.5万人；每年培训职工20余万人次，其中技能培训1.5万人次以上；今年1月至5月，开展技能人才评价3.6万人次，预计全年开展6万人次以上；已建成38个实操培训考核基地、10个理论培训基地教室、30个标准化考场，拥有可对71个职业（工种）开展认定的等级机构。

今年以来，中国平煤神马集团持续深化人才发展体制机制改革，以“打造市场经营主体、提升人力资本优势、优化人力资源结构”为着力点，聚焦“国企责任、搭台赋能、聚才兴企”，坚持“市场导向、打破壁垒、链接资源”发展路径，建立人力资源市场化改革“试验区”。

作为中国平煤神马集团人力资源开发服务平台，河南平煤神马人力资源有限公司将重点布局共享用工、劳务外包等16项业务，通过市场化拓展、一体化融合、专业化深耕、数字化赋能、资本化驱动五条路径，全面深化校企合作，构建起全要素、全链条、全周期的人力资源服务体系。

关键词： 有限公司 人力资源 中国平煤神马