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“请网开一面，我们今后一定从自身做起，杜绝违章。”两名“三违”员工不停地求情。

“你们存在严重违章行为——扒车。相关岗位操作流程、安全生产责任制，以及我们编印下发的《员工个人安全手册》，都明确了‘三违’人员处理办法。你们会受到留矿察看的处分，接受‘一人一策’管理。这些都是我们经过开会严肃讨论之后的决定，你们不必多言了。”山西晋能控股煤业集团晋华宫煤矿安监站第一副站长赵强说。

“铁手腕”“冷面孔”的处理，极大地震慑了违章者，强化了安全纪律，警醒了他人。在斩钉截铁的处理背后，是长时间的“较量”。

赵强近日收到关于这两名员工违章的匿名举报。之前这两名员工有过违章行为，赵强及时与他们谈心谈话，叮嘱他们严格遵守各项规章制度。一开始，两名“三违”员工似乎真的深受教育，但是时间一长，侥幸心理再次作怪。这次，赵强决定联合整个安监站盯住这两名“三违”员工，根据其上班情况，针对性开展突击检查。6月17日，他们被抓了个正着。

在赵强看来，安全工作就是如此“冷酷”，对违章者手下留情，就是对其生命的漠视与不尊重。来到安监站工作的十几年里，他参加过太多因为违章而发生事故的抢险工作，曾亲眼目睹伤亡员工家属撕心裂肺的悲号，这是他最不愿看到的场面。为此，他与各种顽固的违章行为开展长时间“较量”。

“虽然得罪过不少人，但我不怕，只想尽自己的责任。这场较量没有所谓输赢，只要矿工的生命安全得到保障，我觉得就值了。”赵强如是说。

赵强深知安全生产工作需要稳扎稳打。安全生产月开始以来，他安排相关安监员开展“地毯式”地面安全巡查和车间走动式管理，用“网格化”管理模式，进一步梳理和细化每一个点、每一个格的安全基础达标责任和监督包保责任，明确工作重点、难点，深入排查规章标准执行、管理链条、责任落实等方面存在的问题，加强管控，整改到位。

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