就业是最大的民生。稳就业既是稳经济、稳社会，更是稳民生、稳人心。开展党史学习教育以来，谯城区人社局以“我为群众办实事”主题活动为重要抓手，围绕“学党史、办实事、解民忧”活动，把党史学习教育成效转化为为民服务动力，针对保障企业用工稳定、促进农民工、高校毕业生等重点群体就业，落实各类稳就业政策措施，抓好各项重点工作序时推进，确保全区就业局势的总体稳定。

精准服务解决企业用工难题。通过采取主动上门、电话联系、集中座谈等方式，深入企业开展用工需求调研，搭平台、强服务、促匹配，有效缓解企业“招工难”、劳动者“就业难”问题。全面掌握缺工企业、人力资源情况，特别是“四送一扶”重点企业、重大项目缺工情况，建立缺工企业、人力资源供给、用工服务专员动态联系网，有针对性开展工作，全力保障企业用工。截至目前，全区新增就业6434人，服务企业招工4230人，城镇登记失业率在4.5%以内。

源头治理保障农民工工资支付。高度重视保障农民工工资支付工作，着力维护劳动者合法权益，加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度，坚持“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”原则，组织公安局、检察院、法院和区直各有关部门，逐步建立和完善了全区农民工欠薪案件处理联动机制，多措并举有力维护劳动者合法权益。督促施工企业建立健全施工合同备案制、劳资专管员制、劳动用工实名制管理等制度，规范劳动用工和工资支付行为。累计办理农民工工资保障金和预储金20件，累计通过专用账户发放农民工工资2.7亿元。

     搭建对接平台帮助毕业生满意就业。区人社局积极发挥职能职责，提升公共就业信息化服务水平，精准搭建供需平台，多渠道促进毕业生就业，力争辖区高校毕业生实现稳定就业。目前，已认定72家就业见习基地(单位)、240个就业见习岗位,提供给未就业高校毕业生见习机会，让其迅速积累工作经验，尽快实现就业。认真落实事业单位公开招聘和“三支一扶”招募等人事考试计划，招募“三支一扶”高校毕业生40名。2020年度补录42名高校毕业生基层特岗也已到岗到位。