7月20日下午，根据合肥市财政局主要领导指示要求，局人教处召集布置会商会，传达局党组会议对加强财政绩效评价工作的要求，各支出处室、四本预算绩效评价牵头处室和重点领域绩效评价牵头处室负责人参会。

会议围绕局党组对预算绩效管理工作的部署要求，解读了《关于印发<提升财政干部能力加强预算绩效管理工作方案>的通知》(合财组〔2021〕43号)，介绍了方案中的评价范围、评价时效和评价要求等，要求围绕市委市政府阶段性工作重点，聚焦全市经济社会发展中的关键，密切跟踪预算单位实施的重点项目和财政政策、财政支持重点领域的重大项目进展，及时主动开展绩效评价;评价工作以财政部门人员为主独立开展，原则上不得委托第三方机构实施;评价报告力争做到框架清晰、数据详实、分析透彻、依据充分，同时明确绩效考核激励机制。

我局开展此项工作，力争通过扎实规范的绩效评价，收获绩效评价质量和专管员工作能力双提升的良好成效，将积极发挥财政部门绩效管理作用，服务市委市政府决策和对外宣传。