一是加强组织领导，落实责任分工。成立社会信用体系建设工作领导小组，设立办事机构，协调各方资源，分解工作目标和任务，明确部门分工负责。

二是开展学习培训，提升业务素养。将信用体系建设学习纳入干部职工学习教育日程，结合工作例会、“党员活动日”、“一月一队一课”等，认真学习信用制度、信用管理以及失信惩戒等方面的知识;组织具办人员，开展“一对一”“手把手”业务操练培训，提高办事服务能力。

三是强化信息共享，规范信用服务。业务部门明确专人负责，按照信息报送要求，及时上传上报录入信用信息。办事机构及时归集整理，通报协调督促，强化信息共享，促进联动联合监管，共同建设良好的信用环境。