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（原标题：抢人大战未完待续！幻方量化、锐天投资对簿公堂 幻方量化回应：不存在不当招揽行为）

智通财经APP获悉，2月28日晚，百亿私募幻方量化在其微信公众号中发布关于涉诉事项相关情况的声明。该声明是对于近期媒体报道幻方及关联方员工与上海锐天投资管理有限公司相关诉讼进行了说明。

幻方量化表示，首先，公司及关联公司招聘过程严谨合规，不存在不当招揽行为。相关员工在入职前，已经依法解除竞业限制 。

其次，上述员工未违反竞业限制，其解除竞业限制的行为有效，已经由上海市第一中级人民法院于2022年11月25日作出终审判决。

此外，因上述竞业限制争议而引发的商业秘密诉讼及不正当竞争诉讼，目前仍在审理中。上述诉讼对于公司的运作及基金的运行无影响，后续进展公司将适时公开。

裁判文书网中显示，杨某某原为锐天投资的高频策略研发部门的负责人，负责策略代码的研发工作。由于杨某某长期、高度接触、掌握原告核心商业秘密——量化交易策略代码，因此其在职期间和离职后，锐天投资与其签订了保密协议和竞业限制协议，杨某负有保密义务和竞业限制义务。

2021年3月5日，杨某浩从锐天投资离职，解除劳动合同协议书中明确杨某浩在2022年3月5日前应履行竞业限制义务。杨某浩明知自己负有竞业限制义务仍然加入了积幂公司。

锐天投资认为，积幂公司应知杨某浩负有竞业限制义务，仍通过某公司以劳务派遣的隐蔽方式，雇用杨某浩从事策略代码开发工作，在明知后亦未予以解雇，该行为违反了公认的商业道德及诚实信用原则，扰乱市场竞争秩序，属于不正当竞争行为。

幻方量化表示，尊重及保护同业公司的商业秘密及知识产权，亦从未进行不当招揽行为。未来公司将继续依法合规经营，与市场同行一起构建量化私募行业良好竞争环境。

业内人士表示，量化人才竞争的关键是对顶尖投研人才的竞争。一方面是量化行业发展较短，人才储备本身不足；另一方面，这类顶尖投资人才本身就是稀缺的，有些“天才级”基金经理学习能力强、悟性强，从建模、交易因子到交易策略都能好于别人，这是产品业绩的保障。

关键词： 对簿公堂