为规范社区管理，进一步增强社区基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力,加强社区干部队伍建设,促进社区管理制度化、规范化，健全完善社区工作人员约束、激励、竞争机制，调动社区工作者的积极性和主动性，埇桥区民政局认真开展2020年度全区社区“两委”干部绩效考核工作。

    各街道办事处和有关乡镇人民政府高度重视此次考核，坚持科学合理、客观公正原则，有序推进社区“两委”干部绩效考核工作。考核办法严格遵循“客观、公正、公平、公开”的原则，考核内容和方案由各街道及相关乡镇自行定制，重点考核德、能、勤、绩、廉五个方面。考核方式采取了民主测评、个人谈话、述职述廉报告、负责工作和网格情况考查等多种方式，对社区居委会工作人员进行了全面考核。考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。考核结果要进行公示,确保考核过程公开、透明，考核结果公正、合理。

    通过此次考核，不但对社区工作者的工作情况进行了全面了解和掌握，同时也激发了社区工作者的工作热情和积极性，进一步增强社区争先进位、查摆不足、找准差距、补齐短板意识，强化社区的向心力、凝聚力、执行力、战斗力，为促进社区经济社会高质量发展奠定坚实基础。