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对于职场新人，除了干好本职工作，要学习的处事之道同样不少。

日前百姓关注报道称，员工小亚（化名）今年2月入职山西太原一教育公司，3月9日下午开会期间给客人倒茶水过多，距杯口只有1厘米。次日，她收到解除劳动合同通知书，原因是试用期被证明不符合录用条件。

在与人事主管的录音中，对方提到了倒茶水太满导致客户面色明显不悦，更让小亚难接受的是，公司未支付相关劳动报酬。

事情的最新进展是，当地劳动监察介入后小亚提前拿到了离职工资。

据悉，小亚当时应聘的是综合文秘一岗，岗位要求本科学历，1~3年工作经验，薪资范围是4千到6千。

小亚介绍自己23岁，去年6月毕业，平时上班是早8点晚6点，大小周，自己是行政岗，其中会务服务是其中一项职责。

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